Lãnh đạo Công ty Tuyển than Hòn Gai thăm hỏi, động viên người lao động tại hiện trường sản xuất trong Tháng Công nhân
Những năm qua, Công ty đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đời sống người lao động. Các chế độ, chính sách về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm, bồi dưỡng độc hại, chăm sóc sức khỏe định kỳ được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Điều kiện làm việc tại các đơn vị sản xuất không ngừng được cải thiện, góp phần bảo đảm môi trường làm việc an toàn, thuận lợi cho người lao động.
Ban lãnh đạo Công ty gặp mặt động viên, lắng nghe các ý kiến của cán bộ, công nhân viên, người lao động
Cùng với đó, Công ty và tổ chức Công đoàn thường xuyên tổ chức các chương trình thăm hỏi, động viên công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bệnh tật; trao quà cho con em cán bộ công nhân viên nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu; tuyên dương học sinh giỏi, học sinh xuất sắc là con của người lao động trong Công ty. Những hoạt động thiết thực này đã tạo động lực để người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Tặng quà tết cho gia đình Anh hùng liệt sỹ Đặng Bá Hát
Trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trong chương trình Tết Thợ mỏ - Xuân gắn kết
Đặc biệt, các chương trình như “Tết Thợ mỏ - Xuân gắn kết”, Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động đã trở thành nét đẹp văn hóa của đơn vị. Hàng trăm suất quà ý nghĩa được trao tận tay người lao động, nhất là những trường hợp khó khăn, công nhân tiêu biểu, xuất sắc. Bên cạnh giá trị vật chất, đây còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, thể hiện sự sẻ chia, quan tâm của lãnh đạo Công ty đối với đội ngũ công nhân lao động.
Công tác đối thoại dân chủ cũng được Công ty duy trì thường xuyên. Thông qua các hội nghị người lao động, hội nghị giải đáp kiến nghị và các buổi đối thoại định kỳ, nhiều ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của người lao động đã được lắng nghe và giải quyết kịp thời. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết, tạo sự đồng thuận giữa người lao động và doanh nghiệp.
Nhiều hoạt động phong trào thể thao góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động
Không chỉ quan tâm đến đời sống vật chất, Công ty còn chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, công nhân viên thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan nghỉ dưỡng, giao lưu giữa các đơn vị. Các giải bóng đá, cầu lông, bóng bàn, hội diễn văn nghệ được tổ chức thường xuyên đã tạo sân chơi lành mạnh, giúp người lao động tái tạo sức lao động và tăng cường tinh thần đoàn kết.
Với phương châm “Người lao động là trung tâm của sự phát triển”, Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin sẽ tiếp tục phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, không ngừng nâng cao chất lượng công tác chăm lo người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiện đại và nhân văn. Đây chính là nền tảng vững chắc để Công ty hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, góp phần vào sự phát triển chung của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.
Bùi Huy Hoàng
Bình luận