Hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng với lao động mất việc trước Tết

Ảnh minh họa

Tối 16/1, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam ban hành Nghị quyết về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng.

Theo đó, mức hỗ trợ là 1 triệu đồng/người với người lao động là đoàn viên công đoàn bị giảm thời gian làm việc hàng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc trong tháng (trừ trường hợp giảm thời gian làm thêm giờ) hoặc bị ngừng việc từ ngày 1/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023.

Đồng thời, người được hỗ trợ phải có thu nhập một tháng bất kỳ bằng hoặc thấp hơn lương tối thiểu vùng. Với lao động không phải đoàn viên công đoàn, mức hỗ trợ là 700.000 đồng/người.

Với người lao động là đoàn viên công đoàn bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động và nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 1/10/2022 đến 31/3/2023, mức hỗ trợ là 2 triệu đồng/người.

Người lao động không là đoàn viên công đoàn nhưng thuộc nhóm trên sẽ hưởng mức hỗ trợ 1,4 triệu đồng/người.

Đối tượng có mức hỗ trợ cao nhất là 3 triệu đồng/người dành cho người lao động là đoàn viên công đoàn bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Mức hỗ trợ này không dành cho người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bị xử lý kỷ luật hoặc sa thải...

Người lao động đủ điều kiện trên nhưng không là đoàn viên công đoàn hưởng mức hỗ trợ 2,1 triệu đồng/người.

Với cả 3 trường hợp trên, người lao động không là đoàn viên vẫn hưởng mức hỗ trợ tối đa nếu là nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, là nữ đang mang thai, người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi.