NHẬN DIỆN, ĐẤU TRANH VỚI NHỮNG QUAN ĐIỂM SAI TRÁI, LUẬN ĐIỆU XUYÊN TẠC VỀ “TINH GỌN BỘ MÁY CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ”

1. Nhận diện những quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc

Thời gian qua, từ sau Đại hội Đảng toàn quốc lần thư 14 và thành công của cuộc bầu cử Quốc hội khóa 16 và hội đồng nhân dân các cấp trong toàn quốc” đã khẳng định tính đúng đắn của cuộc cách mạng “Tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị”.

Trước tình hình đó, các thế lực thù địch, phản động đẩy mạnh công kích, chống phá Đảng và Nhà nước ta bằng nhiều quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc với nhiều chiêu trò khác nhau trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Twitter, Zalo, Youtube, Instagram, Tiktok,…); trên các trang web (Việt Tân, Nhật ký yêu nước, VOA Tiếng Việt... ) và một số cơ quan truyền thông nước ngoài như BBC, RFA, VOA… cụ thể:

Xuyên tạc về mục đích “tinh gọn bộ máy”. Một số đối tượng phản động và thế lực thù địch đã cố tình xuyên tạc việc “tinh gọn bộ máy” chỉ là “trò mị dân”, nhằm “thanh trừng nội bộ”, “tập trung phe cánh, quyền lực”; quá trình tiến hành thiếu minh bạch, không tinh giảm được biên chế mà chỉ tạo cơ hội cho tham nhũng, hối lộ, loại bỏ nhân tài.

Cho rằng “tinh gọn bộ máy” sẽ dẫn đến mất dân chủ trong quản lý nhà nước, đặc biệt là trong việc “đảm bảo quyền lợi của nhân dân”. Họ cho rằng khi giảm số lượng các cơ quan, tổ chức, chính quyền sẽ khó khăn hơn trong việc lắng nghe ý kiến của người dân và dễ dẫn đến tình trạng “độc tài, chuyên quyền”.

Một số thế lực thù địch lợi dụng việc “tinh gọn bộ máy” để tấn công Đảng và Nhà nước, cáo buộc rằng những cải cách này sẽ tạo ra một “bộ máy yếu kém”, thiếu khả năng điều hành, dẫn đến sự rối ren trong công tác quản lý nhà nước và giảm sút niềm tin của người dân vào chính quyền.

Bị xuyên tạc là “cải cách theo kiểu cắt xén”. Nhiều ý kiến cho rằng việc tinh gọn bộ máy có thể dẫn đến việc “cắt xén” các cơ quan, tổ chức mà không xem xét đúng đắn đến yêu cầu phát triển của xã hội; việc này chỉ gây ra sự “thiếu hụt nhân lực và tài nguyên” cần thiết để duy trì hoạt động của các cơ quan nhà nước.

Thổi phồng những khó khăn của việc thực hiện tinh gọn bộ máy. Một số luận điệu cố tình thổi phồng những khó khăn mà Việt Nam có thể gặp phải trong quá trình thực hiện tinh gọn bộ máy, như việc “mất ổn định xã hội”, phá vỡ các mối quan hệ, gây khó khăn cho công tác quản lý.

Các quan điểm, luận điệu sai trái trên bộc lộ giã tâm, mưu đồ chính trị đen tối là bôi nhọ hạ thấp uy tín của Đảng, Nhà nước ta, làm giảm sút niềm tin của đảng viên và quần chúng nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ xã hội chủ nghĩa, từng bước tạo dựng cơ sở, xác lập chế độ đa nguyên, đa đảng ở Việt Nam. Đây là những quan điểm sai lầm, chứa đựng nhiều mâu thuẫn trong phân tích, đánh giá; nhiều nhận xét là chủ quan, vô căn cứ và mang tính áp đặt, cực đoan.

2. Những luận cứ phê phán

Chúng ta có đủ cơ sở lý luận, thực tiễn khoa học, khách quan để bác bỏ, phủ nhận những quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc trên, khẳng định tính đúng đắn và quyết tâm chính trị của Đảng, Nhà nước và nhân dân ta về “tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị”:

Thứ nhất, chủ trương “tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị” ở Việt Nam dựa trên những cơ sở lý luận cách mạng khoa học. Quan điểm về cải tiến bộ máy nhà nước nói riêng, hệ thống chính trị nói chung của V.I.Lênin được hình thành trên cơ sở kế thừa, tiếp thu, bảo vệ và phát triển tư tưởng của C.Mác và Ph.Ăngghen, thực trạng hệ thống chính trị nước Nga nói chung, bộ máy nhà nước Nga nói riêng và được thể hiện trong những tác phẩm cuối đời của ông trong năm 1923, đó là những tác phẩm như: Thư gửi đại hội; Bàn về chế độ hợp tác; Về cuộc cách mạng của chúng ta; đặc biệt là hai tác phẩm Chúng ta phải cải tổ Bộ dân ủy thanh tra công nông như thế nào và Thà ít mà tốt. V.I.Lênin đề ra nguyên tắc trong đổi mới: Một là, đổi mới không có nghĩa là thay đổi bản chất tốt đẹp của chế độ, mà là bảo toàn chế độ, bởi vì “chế độ dân chủ vô sản so với bất cứ chế độ dân chủ nào cũng dân chủ hơn gấp triệu lần”[1]. Hai là, “Phải tuân theo nguyên tắc này: Thà ít mà tốt”[2]. Ba là, phải kiên trì, quyết liệt, không được nửa vời, vì “những biện pháp nửa chừng sẽ hết sức tai hại”[3]. Đồng thời V.I.Lênin đề ra các giải pháp cơ bản như: Tăng cường công tác kiểm tra giám sát đối với các cơ quan của bộ máy nhà nước nói riêng, của cả hệ thống chính trị nói chung. Sáp nhập một số cơ quan nhà nước với cơ quan đảng để nâng cao chất lượng, hiệu quả của hệ thống chính trị. Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức của đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị, kết hợp chặt chẽ với tinh giản biên chế một cách triệt để, nghiêm ngặt.

Vận dụng sáng tạo những quan điểm về cải tiến bộ máy nhà nước nói riêng, hệ thống chính trị nói chung của V.I.Lênin vào điều kiện thực tiễn của Việt Nam, ngay từ những ngày đầu xây dựng chính quyền cách mạng, Hồ Chí Minh đã nhận thức rõ về tầm quan trọng, tính cấp thiết của việc tinh giản bộ máy. Theo Người, bộ máy nhà nước phải lấy gọn nhẹ, hiệu lực, hiệu quả và chất lượng hoạt động làm đầu, làm cốt; tránh việc cơ cấu thành nhiều bộ, ngành, lực lượng, sinh ra bộ máy cồng kềnh, hoạt động kém hiệu lực, hiệu quả, gây phiền nhiễu cho Nhân dân và lãng phí tiền của Nhà nước “thà ít mà tốt; chỉ để lại những bộ, cơ quan thực sự cần thiết trong công tác quản lý xã hội, còn lại đều phải tiến hành tinh giản thật gọn nhẹ: “Ủy ban nhân dân (làng, huyện, tỉnh, thành phố) là hình thức Chính phủ trong các địa phương... ủy ban có từ 5 đến 7 người”[4]. Người nói, việc tinh giản phải diễn ra trong toàn bộ hệ thống chính trị chứ không chỉ trong các cơ quan hành chính, phải luôn gắn liền với tính hiệu lực, hiệu quả và nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ quan, tổ chức: “Thực hành chấn chỉnh biên chế, để bớt sự đóng góp cho dân và thêm lực lượng vào công việc tăng gia sản xuất”[5].

Những nội dung, quan điểm của Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh về tinh giản bộ máy nhà nước vẫn còn nguyên về mặt giá trị lý luận và thực tiễn; tiếp tục trở thành nền tảng tư tưởng và kim chỉ nam cho Đảng, Nhà nước ta kế thừa, vận dụng và phát triển một cách sáng tạo trong xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.

Thứ hai, Đảng ta luôn kiên trì, kiên định với quyết tâm chính trị rất cao trong lãnh đạo, chỉ đạo “tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị”. Lịch sử hơn 80 năm thành lập nước Việt Nam đã trải qua nhiều lần sáp nhập chia tách (Năm 1945 có 61 tỉnh, thành phố; năm 1975 có 72 tỉnh, thành phố; năm 1976 có 38 tỉnh, thành phố; năm 1998 có 61 tỉnh, thành phố...). Nhận thức rõ tầm quan trọng đặc biệt và đòi hỏi cấp thiết từ thực tiễn phát triển của đất nước, qua nhiều kỳ đại hội đều nhấn mạnh các nhiệm vụ cụ thể về tinh gọn tổ chức bộ máy hoặc nghiên cứu xây dựng mô hình tổng thể tổ chức bộ máy hệ thống chính trị trong giai đoạn mới. Đặc biệt, tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI (1986), Đảng đã xác định nhiệm vụ quan trọng song hành cần làm ngay là kết hợp đổi mới cơ chế kinh tế đồng thời với đổi mới bộ máy quản lý Nhà nước. Gần 40 năm tiến hành công cuộc đổi mới đất nước, Đảng ta đã ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị, kết luận để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả như: “Nghị quyết Hội nghị Trung ương 8 khóa VII về tiếp tục xây dựng và hoàn thiện Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; Nghị quyết số 10-NQ/TW, ngày 9-2-2007 Ban Chấp hành Trung ương khóa X về đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan Đảng, định hướng đổi mới tổ chức bộ máy Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội; Nghị quyết số 17-NQ/TW, ngày 1-8-2007 của Ban Chấp hành Trung ương khóa X về đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của bộ máy nhà nước; Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25-10-2017 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; Kết luận số 50-KL/TW, ngày 28-2-2023 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18; Kết luận số 64-KL/TW, ngày 28-5-2013 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XI một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương; Nghị quyết số 39-NQ/TW, ngày 17-4-2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.”[6] Nghị quyết số 18-NQ/TW (2017) của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII là văn bản nền tảng về tinh gọn bộ máy, nhấn mạnh việc sắp xếp tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả hệ thống chính trị. Kết luận số 62-KL/TW, ngày 8-12-2009 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội. Nghị quyết 06/NQ-CP và Kế hoạch 141/KH/BCĐTKNQ18 (2024-2025) yêu cầu đẩy nhanh việc sắp xếp các bộ, cơ quan ngang bộ, và đơn vị sự nghiệp, hoàn thiện bộ máy tinh gọn, hiện đại, hoạt động hiệu quả. Văn kiện Đại hội XIII của Đảng Cộng sản Việt Nam nêu rõ: “Tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”. Những vấn đề trên cho thấy Đảng ta luôn kiên trì, kiên định với quyết tâm chính trị rất cao trong lãnh đạo, chỉ đạo “tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị” đây là cơ sở để chống phá lại các quan điểm sai trái.

Thứ ba, tinh gọn tổ chức bộ máy đáp ứng được đòi hỏi bức thiết của thực tiễn Việt Nam và phù hợp với xu thế tất yếu trong quá trình hội nhập quốc tế. Tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị ở Việt Nam không phải là lựa chọn mang tính chủ quan, mà là yêu cầu khách quan, cấp bách từ thực tiễn phát triển đất nước và xu thế hội nhập quốc tế sâu rộng. Thực tiễn nhiều năm qua cho thấy, bộ máy cồng kềnh, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ không chỉ làm giảm hiệu lực, hiệu quả quản lý mà còn làm gia tăng chi phí vận hành, gây lãng phí nguồn lực công. Báo cáo của Chính phủ và các kết luận của Ban Chấp hành Trung ương đã chỉ rõ: tình trạng “trên nóng dưới lạnh”, trùng lặp thẩm quyền, nhiều tầng nấc trung gian vẫn tồn tại, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng phục vụ nhân dân và môi trường đầu tư kinh doanh. Chính vì vậy, việc triển khai Nghị quyết số 18-NQ/TW (2017) về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả là bước đi có cơ sở lý luận và thực tiễn vững chắc. Ngày 5-11-2024, Tổng Bí thư Tô Lâm đã có bài viết quan trọng: “Tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả”, trong đó, người đứng đầu Đảng ta đã thẳng thắn chỉ rõ: “Cho đến nay tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị vẫn còn cồng kềnh, nhiều tầng nấc, nhiều đầu mối; hiệu lực, hiệu quả hoạt động chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ... Những tồn tại, hạn chế đó gây ra nhiều hệ lụy nghiêm trọng”[7]. So với những thay đổi to lớn của đất nước sau 40 năm đổi mới; tổ chức bộ máy hệ thống chính trị nước ta tuy đã được đổi mới ở một số bộ phận nhưng cơ bản vẫn theo mô hình được thiết kế từ hàng chục năm trước, nhiều vấn đề không còn phù hợp với điều kiện mới là trái với quy luật phát triển; tạo ra tâm lý “Nói không đi đôi với làm”. Tại Đại hội XIV của Đảng đề ra định hướng phát triển đất nước: “Trở thành nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao vào năm 2030; thiết thực kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng; hiện thực hóa tầm nhìn đến năm 2045, kỷ niệm 100 năm thành lập nước trở thành nước phát triển, thu nhập cao theo định hướng xã hội chủ nghĩa”[8]. Để thực hiện được những mục tiêu này đòi hỏi trách nhiệm của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân phải thực sự nỗ lực; kết hợp với thực hiện thành công công cuộc đổi mới toàn diện, trước hết là đổi mới về nhận thức, thể chế, cơ chế quản lý, đặc biệt là đổi mới về tinh giản bộ máy Nhà nước.

Tinh gọn tổ chức bộ máy không chỉ là vấn đề đặt ra đối với Việt Nam mà còn là xu thế chung ở các quốc gia trên thế giới. Các nước như Anh, Pháp, Mỹ, Nhật Bản, New Zealand, Hàn Quốc, Singapore... đang là những quốc gia tiên phong trong việc tinh gọn bộ máy, đã thu được những kết quả rất quan trọng đó là bộ máy công quyền nhỏ hơn, nhưng hiện đại và linh hoạt, phục vụ tốt hơn cho sự phát triển của quốc gia. Những kết quả đó rút ra cho Việt Nam những bài học quý báu: sự quyết đoán từ lãnh đạo; minh bạch và công bằng; đặt lợi ích quốc gia lên hàng đầu; đầu tư vào năng lực và công nghệ...

Do vậy, việc “tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị” hoàn toàn không phải là một chủ trương mới của Đảng, mà là phương thức tiến hành mới trên cơ sở tổng kết, tiếp nối, kế thừa, bổ sung và phát triển các quan điểm của các kỳ Đại hội trước đây của Đảng ta cho phù hợp với thực tiễn sinh động của đất nước và bối cảnh thế giới, vận dụng sáng tạo và giải quyết tốt mối quan hệ biện chứng giữa lý luận và thực tiễn, nhằm hướng tới mục tiêu xây dựng một nước Việt Nam dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh, sánh vai với các cường quốc năm châu.

Thứ tư, cuộc cách mạng “tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị” hội tụ đầy đủ “Ý chí của Đảng - Nguyện vọng của nhân dân” và đã đạt được những kết quả quan trọng. Đây không chỉ là một khẩu hiệu chính trị mà đã được kiểm chứng bằng thực tiễn sinh động và những kết quả cụ thể. Về phía Đảng, chủ trương này thể hiện rõ quyết tâm đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, được xác định nhất quán trong các nghị quyết quan trọng như Nghị quyết số 18-NQ/TW (2017). Về phía nhân dân, yêu cầu về một bộ máy “gọn nhẹ, gần dân, vì dân” từ lâu đã trở thành mong muốn chính đáng, xuất phát từ thực tế những bất cập như thủ tục hành chính rườm rà, nhiều tầng nấc trung gian, gây tốn kém thời gian và chi phí xã hội. Sự gặp gỡ giữa ý chí chính trị và nguyện vọng xã hội đã tạo nên sự đồng thuận cao, trở thành động lực quan trọng thúc đẩy quá trình cải cách. Thực tiễn triển khai đã đạt được nhiều kết quả: “Không tổ chức đảng đoàn, ban cán sự đảng; thay bằng đảng ủy; giảm 34,9% đầu mối trực thuộc Trung ương, giảm 46% đơn vị hành chính cấp tỉnh, 66,9% đơn vị hành chính cấp xã; lần đầu tiên kể từ năm 1945, nước ta giảm 1 cấp hành chính (không tổ chức cấp huyện), thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp. Hoàn thành việc xây dựng vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, tổ chức làm cơ sở xác định, giao và quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2026–2031; phân cấp quản lý biên chế cho các cấp ủy trực thuộc Trung ương”[9]. Những kết quả này không chỉ góp phần tiết kiệm ngân sách, mà quan trọng hơn là nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của toàn bộ hệ thống chính trị. Do đó, có thể khẳng định rằng, tinh gọn bộ máy không làm suy yếu hệ thống chính trị như một số quan điểm sai trái xuyên tạc, mà ngược lại, đang củng cố sức mạnh lãnh đạo của Đảng, hiệu lực quản lý của Nhà nước và niềm tin của nhân dân.

Những cơ sở lý luận, thực tiễn trên đã khẳng định vai trò lãnh đạo của Đảng, quyết tâm chính trị rất lớn của Đảng, Nhà nước và nhân dân ta trong thực hiện chủ trương “tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị”; đồng thời bác bỏ, phủ nhận những quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch.

3. Trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên

Bước vào giai đoạn phát triển mới, đất nước ta tiếp tục phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, bốn nguy cơ mà Đảng đã chỉ ra vẫn đang hiện hữu, có mặt còn gay gắt hơn; sự chống phá của các thế lực thù địch còn diễn biến phức tạp, ảnh hưởng đến sự tồn vong của Đảng và chế độ xã hội chủ nghĩa ở nước ta. Do đó, việc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh với những quan điểm sai trái, thù địch là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị và mọi tầng lớp Nhân dân: “Bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng là công việc tự giác, thường xuyên của cấp ủy... và của từng cán bộ, đảng viên, trước hết là người đứng đầu”[10]. Trong đó, đội ngũ cán bộ, đảng viên là lực lượng tiên phong.

Theo đó, để phát huy tốt vai trò của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong đấu tranh phản bác các luận điệu sai trái, thù địch xuyên tạc chủ trương “tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị”, cần tiến hành đồng bộ các giải pháp:

Một là, củng cố và tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp, phát huy trách nhiệm nêu gương của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Giải pháp có ý nghĩa nền tảng, giữ vai trò then chốt, bởi sự lãnh đạo của Đảng vừa là nguyên tắc tổ chức cơ bản, vừa là điều kiện quyết định để định hướng đúng đắn hoạt động đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch xuyên tạc chủ trương “tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị”. Trên cơ sở quán triệt sâu sắc các nghị quyết của Đảng, nhất là Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết số 35-NQ/TW, gắn với thực tiễn từng cơ quan, đơn vị, cấp ủy các cấp cần cụ thể hóa thành chủ trương, giải pháp lãnh đạo sát đúng, khả thi, bảo đảm phát huy hiệu quả vai trò của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Cùng với đó, cần chú trọng tổ chức thực hiện một cách chặt chẽ, đồng bộ thông qua việc phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm; tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời sơ kết, tổng kết để đánh giá đúng thực chất và hiệu quả công tác. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng phải được đẩy mạnh, nhằm nâng cao nhận thức, khả năng “tự đề kháng” và năng lực nhận diện các quan điểm sai trái cho cán bộ, đảng viên. Đồng thời, các cơ quan chức năng cần làm tốt công tác nghiên cứu, dự báo tình hình, chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền những nội dung, biện pháp phù hợp để ngăn chặn, xử lý hiệu quả các hoạt động chống phá, cũng như định hướng dư luận xã hội trước những vấn đề phức tạp nảy sinh. Quan trọng hơn, mỗi cán bộ, đảng viên phải thực sự là hạt nhân tiên phong, gương mẫu trong nhận thức và hành động; kiên định nền tảng tư tưởng của Đảng, chấp hành nghiêm Cương lĩnh, Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị của Đảng và pháp luật của Nhà nước; đồng thời tích cực tuyên truyền, lan tỏa những giá trị đúng đắn, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân đối với chủ trương tinh gọn bộ máy, qua đó làm thất bại mọi luận điệu xuyên tạc, chống phá.

Hai là, thường xuyên bồi dưỡng, nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực toàn diện cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Thực tiễn đặt ra đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên không chỉ kiên định về lập trường tư tưởng mà còn phải có tư duy lý luận sắc bén, năng lực phân tích, phản biện và kỹ năng xử lý thông tin trong môi trường số. Vì vậy, cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu cần chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng theo hướng thiết thực, hiệu quả; kết hợp giữa trang bị kiến thức lý luận với rèn luyện kỹ năng thực tiễn, nhất là kỹ năng sử dụng internet, mạng xã hội phục vụ công tác tuyên truyền, đấu tranh. Đồng thời, phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ có kinh nghiệm trong kèm cặp, hướng dẫn, truyền thụ kỹ năng cho thế hệ trẻ; tạo điều kiện để cán bộ, đảng viên tiếp cận thông tin chính thống, nâng cao khả năng “miễn dịch” trước các thông tin xấu độc. Bên cạnh đó, cần đề cao ý thức tự học, tự rèn luyện, tinh thần trách nhiệm và dũng khí đấu tranh của mỗi cán bộ, đảng viên; gắn việc nâng cao phẩm chất, năng lực với thực hiện nghiêm tự phê bình và phê bình theo tinh thần các nghị quyết của Đảng, nhất là Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII) và Chỉ thị 05-CT/TW. Qua đó, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên thực sự tiên phong, gương mẫu trên mặt trận tư tưởng, lý luận, góp phần nâng cao hiệu quả đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong tình hình mới.

Ba là, đa dạng hóa các hoạt động đấu tranh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Hoạt động này cần được tiến hành thường xuyên, liên tục, linh hoạt trong mọi điều kiện, hoàn cảnh, không bị giới hạn bởi không gian hay thời gian, bảo đảm tính chủ động, kịp thời và hiệu quả. Theo đó, cần kết hợp chặt chẽ nhiều hình thức đấu tranh: đẩy mạnh giáo dục chính trị, tư tưởng; tổ chức hội thảo, tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề, trao đổi khoa học; chú trọng nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận làm cơ sở phản bác có sức thuyết phục. Đồng thời, tăng cường tham gia viết bài, đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng, nhất là các chuyên mục đấu tranh chống quan điểm sai trái, qua đó lan tỏa thông tin chính thống, định hướng dư luận xã hội. Bên cạnh đó, cần phát huy vai trò của đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học, cán bộ có kinh nghiệm trong việc cung cấp luận cứ khoa học, nâng cao chất lượng các hoạt động tuyên truyền, đấu tranh. Việc tổ chức các buổi nói chuyện chuyên đề, cập nhật thông tin mới sẽ góp phần nâng cao nhận thức, củng cố bản lĩnh chính trị cho cán bộ, đảng viên. Thông qua đó, tạo sự thống nhất về tư tưởng và hành động, nâng cao “sức đề kháng” trước các thông tin sai lệch, góp phần đấu tranh hiệu quả với các quan điểm sai trái, thù địch trong bối cảnh hiện nay.

Bốn là, đề cao “tính Đảng” của cán bộ, đảng viên trong đấu tranh phản bác các luận điệu sai trái, thù địch. Mỗi cán bộ, đảng viên phải giữ vững bản lĩnh, không dao động, không suy giảm niềm tin vào mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội; kiên quyết không tiếp tay hay dung túng cho các quan điểm sai trái, không “im lặng trước cái sai, né tránh trước cái đúng”. Đồng thời, cần thường xuyên củng cố nhận thức lý luận, nắm vững những giá trị cốt lõi của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối của Đảng, nhất là chủ trương “tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị”, từ đó hình thành tư duy sắc bén, quan điểm rõ ràng trong đấu tranh tư tưởng. Mỗi cán bộ, đảng viên phải là một “điểm tựa niềm tin”, thể hiện rõ vai trò tiên phong, gương mẫu cả trong lời nói và hành động. Trong bối cảnh không gian mạng phát triển mạnh mẽ, yêu cầu đặt ra là phải nâng cao ý thức trách nhiệm khi phát ngôn, chia sẻ thông tin; chủ động lan tỏa những thông tin chính thống, tích cực, đồng thời kịp thời phản biện các quan điểm sai lệch, phiến diện. Việc nói, viết và hành động đúng chủ trương của Đảng không chỉ là yêu cầu kỷ luật mà còn là biểu hiện cụ thể của “tính Đảng”. Bên cạnh đó, cần tích cực tham gia xây dựng mạng lưới đấu tranh rộng khắp, kết hợp chặt chẽ giữa tuyên truyền và phản bác, tạo thành “thế trận tư tưởng” vững chắc. Qua đó, góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, củng cố niềm tin xã hội và đưa các chủ trương, nghị quyết, đặc biệt là chủ trương tinh gọn bộ máy, đi vào cuộc sống một cách hiệu quả.

Năm là, xây dựng môi trường chính trị, văn hoá dân chủ, tạo điều kiện thuận lợi để phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong đấu tranh phản bác các luận điệu sai trái, thù địch. Trong bối cảnh mặt trái của cơ chế thị trường, sự suy thoái về đạo đức, lối sống và những biểu hiện tiêu cực như tham nhũng, tiêu cực vẫn còn tồn tại, việc tạo dựng một môi trường lành mạnh, minh bạch, dân chủ càng trở nên cấp thiết. Đây không chỉ là “không gian” thuận lợi để cán bộ, đảng viên phát huy trách nhiệm mà còn là nền tảng củng cố niềm tin, nâng cao sức đề kháng trước các thông tin sai lệch. Theo đó, cần chú trọng cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác, kịp thời và có định hướng, nhất là những vấn đề phức tạp, nhạy cảm, làm cơ sở để cán bộ, đảng viên phân tích, đánh giá và chủ động tham gia đấu tranh. Đồng thời, phải gắn việc trang bị kiến thức lý luận với hướng dẫn hành động cụ thể; kết hợp giữa bồi dưỡng nhận thức với rèn luyện bản lĩnh, kỹ năng trong thực tiễn, giúp đội ngũ này không chỉ “vững về tư tưởng” mà còn “giỏi trong hành động”. Mỗi cán bộ, đảng viên cần xác định rõ động cơ, trách nhiệm, xây dựng ý chí kiên định trong đấu tranh; thường xuyên tự rèn luyện, tự hoàn thiện phẩm chất và năng lực, kịp thời nhận diện những hạn chế của bản thân để khắc phục. Cùng với đó, cần tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách, tạo động lực để cán bộ, đảng viên yên tâm công tác, phát huy tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám đấu tranh. Có thể khẳng định, một môi trường chính trị, văn hóa dân chủ, minh bạch, kỷ cương sẽ là “bệ đỡ” vững chắc, giúp đội ngũ cán bộ, đảng viên phát huy tối đa vai trò tiên phong trong bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, góp phần đấu tranh hiệu quả với các quan điểm sai trái, thù địch, bảo vệ và lan tỏa những chủ trương đúng đắn của Đảng trong tình hình mới.

Tóm lại, cuộc cách mạng “tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị” hiện nay không chỉ là nhiệm vụ trọng tâm, mà còn là khâu đột phá chiến lược để đưa đất nước tiến xa hơn trên con đường phát triển; nhận diện, đấu tranh với các quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc về chủ trương trên là vấn đề cấp thiết, quan trọng, là trách nhiệm chính trị của cả hệ thống chính trị và nhân dân, trong đó đội ngũ cán bộ, đảng viên có vai trò tiên phong đi đầu. Thực hiện tốt chủ trương trên là cơ sở để đưa đất nước tiến nhanh, mạnh, vững chắc vào kỷ nguyên mới của dân tộc. 

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Bộ Chính trị (2018), Nghị quyết số 35-NQ/TW về tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới.

2. Đảng Cộng sản Việt Nam (2026), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV; Nxb. Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội; tập 1, tập 2.

3. Hồ Chí Minh (2011), Toàn tập, Nxb. Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội; tập 5.

5. Bài viết của Tổng Bí thư Tô Lâm: “Tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả”.