Viettel Construction và hành trình dựng xây những giá trị vượt lên mỗi công trình

Là đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel), Viettel Construction đã có hơn 31 năm đồng hành cùng quá trình hiện đại hóa đất nước. Từ một doanh nghiệp xây lắp viễn thông, Tổng Công ty đã phát triển thành nhà đầu tư, xây dựng, vận hành và cung cấp giải pháp hạ tầng kỹ thuật hàng đầu Việt Nam với hơn 11.000 cán bộ, nhân viên, hoạt động trên toàn bộ 34 tỉnh, thành phố và từng bước mở rộng ra thị trường quốc tế.

Định hướng phát triển của Viettel Construction không chỉ dừng ở mục tiêu tăng trưởng doanh thu mà còn gắn chặt với chiến lược "Mạng lưới xanh - Công trình xanh - Năng lượng xanh", lấy phát triển bền vững làm nền tảng cho mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. Toàn bộ chiến lược của doanh nghiệp được xây dựng theo 17 mục tiêu phát triển bền vững (SDGs) của Liên Hợp quốc, hướng tới hài hòa giữa hiệu quả kinh tế, trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trường.

Đến năm 2025, doanh nghiệp đang sở hữu và quản lý 12.000 trạm BTS, 2,77 triệu m² hệ thống phủ sóng trong nhà (DAS), 2.654 km tuyến truyền dẫn treo, 64,5 km truyền dẫn ngầm hóa cùng 16,87 MWp điện mặt trời phục vụ vận hành hạ tầng. Hệ thống này góp phần bảo đảm kết nối thông tin liên lạc, thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia và đưa hạ tầng số đến những khu vực vùng sâu, vùng xa. Đối với Viettel Construction, mỗi công trình không chỉ là một hạng mục xây dựng mà còn là một nền tảng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Song song với hạ tầng viễn thông, Viettel Construction còn mở rộng sang các lĩnh vực xây dựng dân dụng, hạ tầng công nghiệp, năng lượng tái tạo và nhà ở xã hội. Những công trình doanh nghiệp triển khai không đơn thuần đáp ứng nhu cầu phát triển đô thị mà còn góp phần cải thiện điều kiện sống, tạo việc làm và thúc đẩy phát triển kinh tế tại nhiều địa phương. Đó cũng là lý do Viettel Construction xác định trách nhiệm xã hội không nằm ngoài hoạt động kinh doanh mà chính là kết quả của những công trình phục vụ cộng đồng mỗi ngày.

Theo Báo cáo Phát triển bền vững 2025, doanh nghiệp đang tạo việc làm ổn định cho 10.500 lao động, đồng thời triển khai 5.133 khóa đào tạo, tương đương 739.645 giờ đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Hằng năm, gần 11.000 lượt người lao động được khám sức khỏe định kỳ; doanh nghiệp dành 1 tỷ đồng hỗ trợ điều trị bệnh hiểm nghèo, 42,3 tỷ đồng chăm lo Tết cho 11.563 cán bộ, nhân viên, cùng 5,1 tỷ đồng trợ cấp cho 1.560 người lao động gặp khó khăn do tai nạn, thiên tai hoặc hỏa hoạn.

Đối với cộng đồng, Viettel Construction duy trì nhiều chương trình an sinh xã hội với quy mô ngày càng lớn. Tính đến năm 2025, doanh nghiệp đã dành 8 tỷ đồng xây dựng 89 "Ngôi nhà đoàn kết" cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn; đóng góp 2,8 tỷ đồng cho Quỹ "Vì người nghèo", 3 tỷ đồng cho Quỹ "Đền ơn đáp nghĩa", 1 tỷ đồng tài trợ xây dựng trường học cho trẻ em vùng cao và 800 triệu đồng hỗ trợ 625 gia đình chính sách, người có công với cách mạng.

PV