Xứng danh top 10 doanh nghiệp bền vững

15 năm đạt năng suất trên 2 tấn/ha

Năm 2022, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty gặp nhiều khó khăn. Trong đó, giá bán cao su vẫn ở mức thấp, tình hình bệnh hại vẫn tiếp diễn đã ảnh hưởng đến vườn cây; giá nguyên vật liệu tăng, tình trạng thiếu hụt lao động đã tác động đến sản lượng, doanh thu, lợi nhuận và các chỉ tiêu khác của đơn vị. Song với sự quan tâm chỉ đạo sâu sát, kịp thời của Tỉnh ủy, UBND tỉnh; Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam; sự phối hợp hỗ trợ của các cấp chính quyền giúp công ty hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.

Ông Trần Tuấn Anh, Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng ban Kinh tế Trung ương (bên phải) trao chứng nhận Top 10 doanh nghiệp bền vững cho Công ty

Công ty hiện đang quản lý tổng diện tích 13.831,82 ha, trong đó vườn cây khai thác 10.700,71ha, vườn cây kiến thiết cơ bản 2.728,06 ha, tái canh 370,10 ha. Diện tích được cấp chứng chỉ rừng bền vững 13.697,82ha. Kế hoạch sản lượng khai thác Tập đoàn giao 17.100 tấn mủ. Kết quả, đơn vị đã thực hiện được 19.029,17 tấn, đạt 111,28% kế hoạch, trong đó sản lượng mủ phụ là 5.100 tấn (chiếm 26,81% tổng sản lượng khai thác). Năng suất vườn cây bình quân đạt 2,007 tấn/ha, 15 năm trong câu lạc bộ 02 tấn của Tập đoàn.

Công ty đã chế biến 22.552,60 tấn, đạt 111,65 % kế hoạch. Sản lượng tiêu thụ 23.300 tấn, đạt 115,35% kế hoạch. Kim ngạch xuất khẩu đạt 15,13 triệu USD, giá bán bình quân 40 triệu đồng/tấn. Sản phẩm của công ty đạt chứng nhận nhãn hiệu Cao su Việt Nam cho tất cả các loại sản phẩm, được tiêu thụ tại thị trường Hoa Kỳ, Châu Âu, Nhật, Nga, Trung Quốc, Đài Loan, Singapore… Đặc biệt, sản phẩm RSS chất lượng cao theo công nghệ Thái Lan đã cung cấp cho các nhà sản xuất vỏ xe lớn trên thế giới như Chengshine, Maxxis.

Ông Trần Ngọc Thuận - Thành viên HĐQT, Chủ tịch Hiệp hội Cao su Việt Nam trao Cờ thi đua của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp cho Công ty

Tổng doanh thu 1.063,48 tỷ đồng, đạt 112,75% kế hoạch (trong đó doanh thu cao su là 932,0 tỷ đồng, đạt 121,42% kế hoạch); tổng lợi nhuận trước thuế 237,49 tỷ đồng; tổng nộp ngân sách Nhà nước 164,9 tỷ đồng, đạt 105,49% kế hoạch; tỷ suất lợi nhuận trước thuế trên vốn chủ sở hữu bình quân đạt 25,4%.

Tổng số cán bộ công nhân viên công ty hiện có trên 3.500 người, trong đó lao động nữ 1.681 người (chiếm tỷ lệ 48%); lao động người đồng bào dân tộc thiểu số 565 người (chiếm tỷ lệ 16,1%). Thu nhập bình quân 11,065 triệu đồng/người/tháng, trong đó tiền lương bình quân 9,335 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ, chính sách đối với người lao động được công ty giải quyết đúng quy định, công khai, minh bạch. Trong năm, đơn vị duy trì bữa ăn giữa ca cho người lao động với định suất là 22.000 đồng/bữa ăn, tổng giá trị là 20 tỷ đồng.

Top 10 doanh nghiệp bền vững

Công ty tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh theo Phương án quản lý rừng bền vững đã được Tập đoàn phê duyệt. Duy trình chứng chỉ quản lý rừng bền vững theo tiêu chuẩn VFCS/PEFC trên toàn bộ diện tích đã được cấp chứng chỉ 13.697,82 ha. Hàng năm duy trì và tổ chức đánh giá giám sát thành công hệ thống PEFC-CoC cho 08 nông trường và 02 xí nghiệp cơ khí chế biến nhằm nâng cao giá trị các sản phẩm từ mủ cao su. Tổ chức sản xuất sản phẩm 100% PEFC để đáp ứng tiêu thụ sản phẩm PEFC của khách hàng. Công ty được Liên đoàn Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chứng nhận Top 10 doanh nghiệp bền vững. Đây chính là những minh chứng thực hiện mục tiêu kinh doanh cao su bền vững, sản xuất kinh doanh có trách nhiệm với cộng đồng, địa phương, đảm bảo mục tiêu tăng trưởng kinh tế đi đôi với bảo vệ môi trường và an sinh xã hội. Phối hợp với tổ chức PEFC cung cấp dữ liệu và làm các tài liệu quảng bá sản phẩm Cao su Bình Long được chứng nhận hệ thống quản lý rừng bền vững và chuỗi hành trình sản phẩm theo tiêu chuẩn PEFC cho sản phẩm mủ cao su.

Lãnh đạo Tập đoàn, công ty trao thưởng cho các cá nhân tại Hội thi Bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su năm 2022

Thực hiện Nghị quyết số 04 của Tỉnh ủy, Kế hoạch của UBND tỉnh và Tập đoàn về việc triển khai công tác chuyển đổi số, công ty đã thành lập Ban chỉ đạo, Tổ giúp việc chuyển đổi số cấp công ty. Công ty đã ký thỏa thuận hợp tác về chuyển đổi số với đơn vị tư vấn là Viễn thông Bình Phước (VNPT Bình Phước). Triển khai xây dựng kế hoạch chuyển đổi số từ nay đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030. Trong đó tập trung vào công tác tuyên truyền, tập huấn cho CB.CNV về công tác chuyển đổi số, xác định các lĩnh vực cần thiết phải số hóa, xây dựng và đào tạo nguồn nhân lực, đầu tư cơ sở hạ tầng kỹ thuật...Đây chính là cơ sở để Công ty triển khai thực hiện trong năm 2023 và những năm tiếp theo.

Tích cực đóng góp cho hoạt động an sinh xã hội

Với tinh thần trách nhiệm cộng đồng cao, trong năm công ty đã tham gia đóng góp cho nhiều hoạt động an sinh xã hội với tổng giá trị là hơn 1 tỷ đồng. Công ty đã tích cực tham gia và hỗ trợ địa phương trên địa bàn xây dựng 3 km tuyến đường nhựa, 18 km đường cấp phối giao thông kết hợp giữa vận chuyển mủ và phục vụ dân sinh, hỗ trợ địa phương mặt bằng thi công 5 tuyến đường nhựa và nhiều tuyến đường bê-tông nông thôn gắn với chương trình xây dựng nông thôn mới trên địa bàn công ty đứng chân.

Trao bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Bình Phước cho các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc

Nhằm nâng cao chất lượng công tác khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe cho người lao động và nhân dân trên địa bàn, công ty đã thực hiện đầu tư xây dựng các công trình và mua sắm máy móc thiết bị hiện đại với với tổng giá trị gần 4 tỷ đồng. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm cho toàn bộ hơn 6.000 lượt cán bộ công nhân viên lao động.

Phối cảnh Cụm công nghiệp Thanh Phú quy mô 60ha tại xã Thanh Phú, thị xã Bình Long (Bình Phước) do công ty làm chủ đầu tư

Công ty đã tổ chức phát động, triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, đảng viên, công nhân lao động, trọng tâm là các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, tăng năng suất, chất lượng, thi đua nước rút hoàn thành vượt mức kế hoạch giao; phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật ứng dụng trong sản xuất, tiết kiệm chi phí, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, tiêu biểu trong lao động sản xuất góp phần cổ vũ phong trào thi đua trong toàn đơn vị. Trong năm, công ty có 6 tập thể, 42 cá nhân được tặng bằng khen của Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp; 12 tập thể, 41 cá nhân được tặng bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Bình Phước...Đặc biệt trong năm 2022, với thành tích xuất sắc, dẫn đầu Khối thi đua Miền Đông Nam bộ, Cao su Bình Long vinh dự được Tập đoàn xét, đề nghị tặng Cờ thi đua của Chính phủ.

Nguyễn Bảo